• Specjalista ds. Obsługi Klienta Eksportowego

    16.10.2017

    Dla naszego Klienta, koncernu Lincoln Electric, poszukujemy utalentowanych kandydatów na stanowisko:

    Specjalista ds. Obsługi Klienta Eksportowego

    Lokalizacja: Bielawa / Dolny Śląsk

     

    Zakres obowiązków:

    • Współpraca z organizacją sprzedaży Lincolna poza rynkiem europejskim w celu zwiększenia sprzedaży produktów Lincoln Electric w istniejących lub nowych kanałach sprzedaży.
    • Dostarczanie klientowi wszystkich niezbędnych informacji dotyczących oczekujących zamówień, faktur i innych kwestii, z odpowiednim wyprzedzeniem i w profesjonalny sposób.
    • Ścisła współpraca z zespołem marketingowym EMEAR w celu zapewnienia klientom najlepszej oferty.
    • Monitorowanie działań wraz z jednostkami Lincoln Electric oraz klientami w celu zapewnienia wszystkich wymaganych informacji oraz zadowolenia z produktu w celu uzyskania dodatkowej sprzedaży.
    • Wprowadzanie nowych zamówień do systemu ERP zgodnie z dostępnymi wytycznymi i zasadami obowiązująmi w korporacji.
    • Monitorowanie statusu i parametrów istniejących zamówień, w tym ceny, ilości, danych materiałowych i danych klienta.
    • Zapewnienie ...
    Czytaj dalej
  • Specjalista ds. rekrutacji i koordynacji pracowników / Wrocław

    7.09.2017

    Dla naszego Klienta, firmy LOGIS, poszukujemy utalentowanych kandydatów na stanowisko

    Specjalista ds. rekrutacji i koordynacji pracowników

    Firma LOGIS Sp. z o.o. jest firmą z siedzibą we Wrocławiu, od roku 2005 działa na rynku zagranicznym, zatrudniając oraz delegując specjalistów różnych dziedzin do pracy w Europie zachodniej. Obecnie w związku z ekspansją swoich działań, poszukuje osoby na stanowisko Specjalista ds. rekrutacji i koordynacji pracowników. Więcej informacji o LOGIS na stronie: www.logispl.eu

     

    SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I KOORDYNACJI PRACOWNIKÓW

    Lokalizacja: Wrocław

     

    Zakres obowiązków:

    • Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych
    • Organizacja całego procesu od momentu rekrutacji, przez przygotowanie do rozpoczęcia pracy, po organizację wyjazdu za granicę oraz monitorowanie pracy nowo zatrudnionych pracowników
    • Wyjaśnianie wszelkich niejasności i kwestii spornych
    • Kontakt w języku angielskim z właścicielami kwater pracowniczych
    • Dbanie o płynny przepływ informacji między pracownikami a firmą
    • Zagraniczne podróże służbowe ...
    Czytaj dalej